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触媒で、最大性能を引き出す。
電極性能の決め手となる材料開発を。

触媒で、最大性能を引き出す。
電極性能の決め手となる
材料開発を。

前職では特殊鋼メーカーに勤務し、営業と製造現場の橋渡し役として、受注処理や外注管理に従事していました。組織の円滑な運営に貢献することにやりがいを感じる一方で「技術者として大学で学んだ専門性を実務で活かせる仕事がしたい」という強い想いから、転職を決意。関西圏で電極製造や触媒開発に直接携わることができる環境を探す中で出会ったのが、大阪ソーダのグループ会社であるダイソーエンジニアリングでした。

技術職としての経験はありませんでしたが、募集されていた業務内容が大学時代の研究と合致していたことに加え、面接の際、将来の上司となる部長から「大学で積み重ねてきたことがこの職場で活かせるはず」という言葉をいただけたことも大きな後押しになりました。単なるキャリアチェンジではなく、自身の原点に立ち返るような転職がしたい。そんな想いを叶えられる場所であると感じたことが入社の決め手となりました。

当社では「基準手順書」が詳細に整備されており、初めて扱う設備や複雑な工程であっても、その原理原則をしっかりと把握できる環境が整っています。機械加工やセルの組み立てといった各工程の作業についても、OJTを通じて先輩社員が必ず傍らで指導を行い、安全を最優先にした技術指導とサポートが行われています。「個人の経験を組織全体で支える教育体制」があったため、初めて経験する業務にも安心して取り組むことができました。開発部には現在10名弱のメンバーがいますが、個人の裁量を尊重しながらも、互いに意見を交わすフラットな風土があります。

たとえば触媒の新規開発といった難易度の高いテーマに対しても、「どのようなアプローチが最適か」という個々の提案を上司がしっかりと受け止め、挑戦を強く後押ししてくれます。大学の研究室では決して触れることのできなかった現場のリアルな課題や実用化の壁と向き合い、上司や仲間の支えを得ながら一つひとつ解決していく経験が、技術者としての日々の成長と大きな自信につながっていると実感しています。

当社では「基準手順書」が詳細に整備されており、初めて扱う設備や複雑な工程であっても、その原理原則をしっかりと把握できる環境が整っています。機械加工やセルの組み立てといった各工程の作業についても、OJTを通じて先輩社員が必ず傍らで指導を行い、安全を最優先にした技術指導とサポートが行われています。「個人の経験を組織全体で支える教育体制」があったため、初めて経験する業務にも安心して取り組むことができました。開発部には現在10名弱のメンバーがいますが、個人の裁量を尊重しながらも、互いに意見を交わすフラットな風土があります。たとえば触媒の新規開発といった難易度の高いテーマに対しても、「どのようなアプローチが最適か」という個々の提案を上司がしっかりと受け止め、挑戦を強く後押ししてくれます。大学の研究室では決して触れることのできなかった現場のリアルな課題や実用化の壁と向き合い、上司や仲間の支えを得ながら一つひとつ解決していく経験が、技術者としての日々の成長と大きな自信につながっていると実感しています。

大学で学んだ化学を実務に活かしたい方はもちろん、改善を積み重ねるプロセスを楽しめる方には、とてもやりがいを感じられる環境だと思います。中途入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーがいることも魅力の一つです。新たに入社された方の意見を積極的に取り入れ、新しい挑戦を歓迎する文化が根付いたオープンな職場です。未経験の作業は先輩がOJTで隣について丁寧に教えてくれるため、安心して業務に取り組める環境が整っています。研究・開発から製造への移行までを一気通貫で担う責任は大きいですが、自身の知識が形になり、社会の役に立っているという実感を強く得られます。ぜひ皆さんも、ものづくりの根幹を支える一員として一歩を踏み出してもらえたらうれしいです。