大阪ソーダ採用サイト

オフィスにあるカフェテリアで過ごす大阪ソーダの社員

他社を経験したからこそわかる、中途入社者のリアルな声

大阪ソーダって“こんな会社”

⼊社5年以内の中途入社者65名にアンケート*を実施し、⼤阪ソーダについて聞きました。
他社での経験があるからこそ語れる、⼤阪ソーダの社⾵や雰囲気、⼊社して気づいたリアルな声を包み隠さずお届けします。

* 2025年8⽉実施

⼤阪ソーダを
⼀⾔で表すと？

大阪ソーダを一言で表すと「隠れ優良企業」「挑戦をカタチにできる会社」

他の会社を経験したから
こそわかる！
⼤阪ソーダの社⾵は？

安⼼して相談できる雰囲気があるので、新しく⼊った⽅でも馴染みやすい。
一人ひとりが自律性をもって仕事をしている。
業務の進め方やワークライフバランスについて自由度が高い。
意思決定にスピード感がある。
安全順守の意識が高い。
自分たちで何とかしようとする風土があると感じます。
話しやすい人が多い。
若手のうちから重要な仕事をさせてもらえる。
有給が取りやすくプライベートも充実。
社員の意識が高く、真面目に熱意を持って仕事に取り組んでいる。
上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風だと思います。
意見を言いやすい雰囲気。
少数精鋭で、プロフェッショナル気質が高いイメージがあります。
仕事の流れや責任範囲がしっかり整っている。
良くも悪くもお金には厳しい。
温和な人が多い。
挑戦を後押ししてくれる文化。
責任をもって意欲的に仕事に取り組んでいる。
労働組合がしっかりしており、賃金や職場環境の改善に尽力している。
先輩社員に聞けば何でも教えてくれる。
手順を明確化し共有しようとする姿勢。
尊敬できる上司が多い。
裁量の大きさを実感。
福利厚生が充実している。

入社して気付いた、
大阪ソーダの意外な
一面は？

ドライな会社だと思っていたが、懇親を深める場が意外に多い。
一般的な知名度に反し、展示会や学会で他社からの話を聞くと業界内での技術的信頼性が高いことをうかがえた。優秀な社員が多く、若手でも実力のある方は評価され昇進している。設備投資に積極的。
社長との懇親会に参加した際、経営層との距離が思いのほか近いと感じました。
大阪のノリの会社を想像していましたが、いたって真面目でした。
化学工場で働くこと自体が初めてだったので、自分が思っていた以上に大きな工場で全てが初見で驚くことが多かった。現場での作業ではないのであまりピンときていなかったが、万が一事故が起きた際には自分の生命にも関わる可能性があることを知り、化学品を扱うには高度な専門知識と安全に気を配って業務する必要があることを強く感じた。
長く仕事を続けている女性が多い！
伝統のある会社で情報システム担当としてはやりたいことを実現することが難しい環境かもと思っていましたが、実際に入社してみるとDXにも取り組んでおり、自身もスマホ内線化やメールセキュリティ、BOXの導入、本社移転など柔軟にスピード感のある対応を求められ、厳しい部分もあるがやりがいのある環境だと思っています。
工場の規模や広さを考えると、自動化や省人化により現場で働く人員が少ないことに驚きました。
他業種から転職した私の意見も入社当初から積極的に聞き入れてくれる。
入社前は新規事業は形だけかと思っていましたが、自分の提案で動かせる余地が大きく、挑戦できる環境だと感じています。新規事業はこれから本格化する段階なので、少数精鋭でスピード感を持って取り組めるのが魅力です。会社全体の変革期にあり、自分の意見がダイレクトに経営に届くという手応えを感じています。

数字で⾒る！
⼤阪ソーダへの
“転職活動”

Q1 中途入社した当時の年代は？

中途入社した当時の年代の割合は、20代26%、30代46%、40代19%、50代9%

Q2 化学メーカー以外からの
転職でしたか？

中途社員のうち、化学メーカー以外の業種から転職した方は77%

Q3 同職種への転職でしたか？
　

中途社員のうち、前職と同じ職種で転職をした方は63%

Q4 転職の際に重視したこと

中途社員が転職の際に意識したことは、「仕事内容」「労働時間・ワークライフバランス」「社風・人間関係」

Q5 入社の決め手は？

労働条件や待遇が希望に合っていたから•••26% 労働条件や待遇が希望に合っていたから •••26%
会社の将来性や社会的な意義を感じたから•••17% 会社の将来性や社会的な意義を感じたから•••17%
⾃分が成⻑できそうだと感じたから•••15% ⾃分が成⻑できそうだと感じたから •••15%
選考過程での対応や⼈柄に信頼を持てたから•••7% 選考過程での対応や⼈柄に信頼を持てたから•••7%
仕事内容や役割に魅⼒を感じたから•••4% 仕事内容や役割に魅⼒を感じたから •••4%
企業⽂化や働く環境に共感したから•••4% 企業⽂化や働く環境に共感したから •••4%
その他•••4%

Q6 前職と⽐較して給与は
どう変化しましたか？

「前職と比較して給与は変化しましたか？」に対する回答。「上がった」50%、「ほぼ変わらない」25%、「下がった」25％。

Q7 ⼤阪ソーダの選考から
内定までのスピードは？

「大阪ソーダの選考から内定までのスピードは？」に対する回答。「早かった」69%、「普通」29%、「遅かった」2%。

BONUS01

⼤阪ソーダの満⾜度は？

Q1 現在の仕事内容に
対する満⾜度は？

「現在の仕事内容に対する満足度は？」に対する回答。「とても満足」12%、「満足している」51%、「普通」28％、「あまり満足でない」6%、「満足でない」3%。

Q2 ⾃⾝の成⻑実感に
対する満⾜度は？

「自身の成長実感に対する満足度は？」に対する回答。「とても満足」11%、「満足している」52%、「普通」26％、「あまり満足でない」8%、「満足でない」3%。

Q3 上司•同僚との関係性に
対する満⾜度は？
　

「上司・同僚との関係性に対する満足度は？」に対する回答。「とても満足」14%、「満足している」54%、「普通」21％、「あまり満足でない」11%。

BONUS02

大阪ソーダ社員が
選ぶお気に入りの
福利厚生は？

大阪ソーダ社員が選ぶお気に入りの福利厚生は「医療費補助（共済会）」「住宅手当・寮社宅」「カフェテリアプラン」

大阪ソーダ社員がより健康で生産性高く働くことができるよう
法定で定められた制度はもちろん、法定以上の福利厚生制度を整え運用しています。

福利厚生について詳しくみる