大阪ソーダ採用サイト

「シリカゲル」の生産工程から、
大阪ソーダを次なるステージへ。

「先輩が大阪ソーダにいる。」その安心感や親近感が、何よりの入社のきっかけになりました。入社した後は、松山工場の製造管理として、製造の原価や生産効率のチェックなど、生産を客観的に見つめる業務を担当していました。とはいえ当初は上がってきた数値をその通り入力するばかり。先輩たちから見るべきポイントを教わりながら、次第にプロセスや改善点が見えてくる。そんな毎日を送りました。

製造管理での経験を積んだのち、３年目で製造設備のメンテナンスなどを行う施設課に異動。プラントやポンプなどの製造設備の修理を検討したり、製造課のアイデア、営業部門の増産要望、あるいは新製品製造設備などの最適な設備を設計する役目を担ってきました。その後も、製造部門や生産技術部門でキャリアを重ねていくことになります。

13年目からは、尼崎工場の製造部門の係⻑に着任。これまでに従事してきた、生産設備のメンテナンスなどの業務から離れ、大阪ソーダ製品の製造業務を担うことに。「実際に製品をつくる」製造課では責任もまた違ったもの。品質はもちろん、安全そして安定的に製品を供給する役割の重さに、プレッシャーを感じながらも誇りを持って仕事を進めてきました。

そして、現在松山工場に新たに立ち上げた製造課の課長として、当社製品である「液体クロマトグラフィー用シリカゲル」生産の立ち上げ準備を進めています。医薬品の精製用途として使用されるため、顧客から医薬品と同様に高い品質管理が求められます。医薬品の製造工程において重要な素材であり、供給を絶やすことができないもの。社会的にも注目される製品の製造に携わる一員として、その責任感を喜びに変えて、会社の一大プロジェクトを成功させていきたいです。
　

研13年目からは、尼崎工場の製造部門の係⻑に着任。これまでに従事してきた、生産設備のメンテナンスなどの業務から離れ、大阪ソーダ製品の製造業務を担うことに。「実際に製品をつくる」製造課では責任もまた違ったもの。品質はもちろん、安全そして安定的に製品を供給する役割の重さに、プレッシャーを感じながらも誇りを持って仕事を進めてきました。そして、現在松山工場に新たに立ち上げた製造課の課長として、当社製品である「液体クロマトグラフィー用シリカゲル」生産の立ち上げ準備を進めています。医薬品の精製用途として使用されるため、顧客から医薬品と同様に高い品質管理が求められます。医薬品の製造工程において重要な素材であり、供給を絶やすことができないもの。社会的にも注目される製品の製造に携わる一員として、その責任感を喜びに変えて、会社の一大プロジェクトを成功させていきたいです。

就職は、人生における重要な岐路です。何事にも正直な気持ちをもち、たくさん考えることをおすすめします。もし当社に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひご応募お待ちしています。「これからの大阪ソーダを担っていく」という志で一緒に働きましょう！
化学メーカーのイメージとはちょっと異なるかもしれませんが、私たちの職場では、固定観念にとらわれない、柔軟な思考と多様な意見が重視されています。自ら考え「こういった案はどうでしょうか？」と積極的に提案する姿勢は、とても喜ばれます。当社の特筆すべき特徴は、意欲ある社員に、平等なチャンスが与えられる点です。これは私の経験からも強く実感しています。